2018年11月30日

昨年度に引き続き、長崎県の大村市役所にて、職員向けの「ハラスメント研修」を実施しました。

一般職員の方向けに、セクハラ、パワハラの基本的な知識と予防についてお話しさせて頂きました。

今回も管理職向けではなく、一般職員向けのハラスメント研修なので、
管理署研修のメニューとは異なります。

・部下側からみたハラスメントの認識の違い
・部下から上司へのパワハラ事例
・怒鳴られる、叱られることがパワハラに当たるのか
・真剣に叱る上司と、感情的に叱る上司の違い
・上司へのコミュニケーションの取り方

など、グループワークを通して、学んでいただきました。

当社のハラスメント研修の特徴は、管理職向けの研修はもちろんですが、一般職向けのハラスメント研修にも力を入れています。
その理由は、指導を受ける側も正しいハラスメントの知識が身につかないと、トラブルになってしまうからです。

管理職研修が一通り終わったら、次は一般職向けにも研修を実施してみることをおススメします。