神奈川県トラック協会様にて研修を実施

2019年6月12日

神奈川県トラック協会 重量鉄鋼部会が横浜ローズホテルにて開催されました。

その中で、「運送業界のための働き方改革関連法の対応」ということで、お話しをさせて頂きました。

・年次有給休暇5日取得義務への対応
・2024年からスタートするドライバーの時間外上限規制
・ドライバー不足問題

働き方改革関連法に対応していくためには、
小手先のテクニックは、通用しません。

これらに対応するためは、 「人材」が必要です。
良い人材を確保するため、
良い人材が定着するために、
今後5年先を見据えて、取り組むべきことをお話しさせていただきました。

働き方改革に対応するために、小さな会社でも「いい会社」を目指しましょう。

投稿者プロフィール

志田 淳
志田 淳研修講師・社会保険労務士
「企業はヒトが作る」
「人材の定着には組織風土の活性化は欠かせない」
そして
「楽しく仕事をする人材が増えれば、会社の業績は伸び、離職率は低下する」
という考えから、「楽しみながらきちんと学べる」ユニークな社内研修を実施。その内容からリピートが多いのも特徴。
役所、民間企業で多くの研修実績あり。

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