先日、長崎県大村市の職員向けにパワーハラスメント予防研修を実施しました。 今回の対象者は、勤続3～5年目の職員です。受講人数は120名。 午前、午後の2回に分けておこないました。 3年前までは、管理職を対象としたパワハラ […]

2019年10月21日「第20回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」が開催され、「職場におけるパワハラに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針」に関する素案が公表されましたので、その内容をお伝えいたします。 今回公開 […]