習慣は最初が肝心
仕事における良い習慣は、
社会人として働き始めた時に教わるか否かで、その先の仕事の取り組み方は大きく変わります。
またはじめに教わったとしても、良い習慣は長続きしにくく、悪い習慣からはなかなか抜け出せないものです。
しかし、その習慣を意識して変えていき、悪い習慣を減らし、良い習慣を増やしていけば、
仕事においても人生においても良い方向に転換していきます。
特に社会人としてスタートする新入社員の習慣は、最初が肝心です。
仕事における良い習慣・悪い習慣
仕事における良い習慣とは
「きちんと挨拶ができる」「時間を守る（5分前集合）」「返事・返信が早い」「仕事に集中する」「報告連絡相談の徹底」「整理整頓」「本をよく読む」「今日やることリスト」「振り返りをする」などが挙げられます。
仕事における悪い習慣とは
「ダラダラと仕事をする」「時間がギリギリ」「期限を守らない」「報告しない」「デスクの上が散らかっている」「仕事を先延ばしにする」などが挙げられます。
良い習慣よりも悪い習慣が目立つようであれば、習慣力強化研修をオススメします。
習慣力強化研修をオススメする対象者・企業
・新入社員から勤続5年目くらいまでの社員
・「うちの会社では、○○な習慣を身に付けてほしい」という要望がある企業様
・仕事の進め方に悩んでいるベテラン社員や部下教育に悩んでいる管理職
研修内容（実習カリキュラム）
- 自己紹介（良いものにフォーカスする習慣 悪いものにフォーカスする習慣）
- じゃんけん、腕組実習
- 拍手実習（一生懸命やる人の習慣 手を抜く人の習慣）
- 組織から必要とされない人の習慣
- 私は誰だろう 私は何だろう実習
- 指示テスト実習
- 習慣力向上チェックシートの使い方
- 行動改善目標振り返りシートの使い方
仕事を進めていく上で大切な「良い習慣を身に付ける方法」を学んでいきましょう。
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